【コロナの影響で従業員を休業・短時間労働に切り替えた事業主の皆様へ】〜雇用調整助成金のご案内・助成金活用のための専門家派遣のご案内〜

投稿日時 2021-08-31 09:21:13 | カテゴリ: TOP

◎雇用調整助成金概要(コロナ特別)

労働基準法上、使用者の責に帰すべき事由により労働者を休業や短時間労働への切り替えを行った場合に、休業手当の支払義務が生じます。

雇用調整助成金は、事業主が対象労働者に対して休業手当を支払った場合は、休業手当の額に応じて助成を受けることが出来ます。

雇用維持が図られるようこの助成金を活用しませんか?


◎助成金活用のための専門家派遣のご案内

1.長崎県緊急雇用維持アドバイザー

雇用調整助成金の申請支援を行うアドバイザー(社会保険労務士)の派遣を行っております。

https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/shigoto-sangyo/rodo/adobaizar/

2.松浦市経営向上アドバイザー事業

https://www.city-matsuura.jp/top/oshirase/5064.html


まずは当所へご相談ください。

電話0956-72-2151




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